Как владелец кадрового агентства, я ежедневно вижу, насколько важно понимать , какой именно кандидат подходит компании. Где топ менеджер раскроет свой потенциал, а а где будет дорогим балластом. Как новый руководитель будет мотивировать команду, эффективно управлять бизнесом и уверенно идти к целям. Тест Хогана – научный способ оценить его драйверы, зоны роста и потенциальные риски.