HR АУДИТ
Перестаньте
управлять людьми
интуитивно
2-часовой HR-аудит для собственников малого консалтингового бизнеса.
Проверка по 40 критериям от найма до себестоимости часа.
Все решения о найме, зарплатах и увольнениях замыкаются на вас
УЗНАЁТЕ СЕБЯ?
/01
Найм как лотерея. Вакансии висят по полгода, а результата нет
/02
Кандидат говорит:
«У вас классно, но мне предложили оффер в Сбере/Яндексе»
/03
Весь бизнес держится на паре звезд.
Если уйдут, вы потеряете клиентов
/04

Я вывел формулу.

Профессионалы высокого уровня готовы идти в маленькую компанию даже на меньшую зарплату, чем в корпорации, но только при наличии трёх факторов:

Понятная зона ответственности
Почему так происходит?
Прозрачная система роста
Отсутствие микроменеджмента
Ваше ценностное предложение
Чем, кроме денег, вы можете перебить оффер корпорации? 
Воронка найма
Где вы теряете лучших? 
Онбординг
Как выглядит первая неделя? Когда новичок начинает приносить прибыль?
Процессы
Готов ли бизнес к приходу крутого специалиста?
Система мотивации
Понятна ли схема бонусов амбициозному человеку?
Профиль идеального кандидата
Четкое понимание, кого мы ищем
HR- АУДИТ
ОПЫТ:
10 ЛЕТ РАБОТЫ ЮРИСТОМ
HRD ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ
HRD executive search агентства Odgers Berndtson.
«Я не учу вас любить людей. Я помогаю выстроить процесс, где люди становятся управляемым активом, приносящим предсказуемую прибыль».
КОНСУЛЬТАНТ ДЛЯ БИЗНЕСА, основатель кадрового агентства Magic Staff
Кто проводит аудит?
Дмитрий Утукин
Результат
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ
Диагностическая карта. Оценка зрелости ваших процессов
Список «горящих» проблем. Топ-3 риска, которые нужно устранить прямо сейчас
Аргументы для найма: Список ваших преимуществ перед гигантами рынка
План действий: Что изменить в процессах за 1 месяц
Бонус. Пакет HR шаблонов: вакансия, оффер, чек-лист онбординга
топ 3 риска
диагностическая карта
двухчасовая встреча
Программа, которая заменит вам HR-директора, кадровое агентство и 100 часов раздумий
20 000
Индивидуальная программа «HR-аудит»
план на 1 месяц
набор HR шаблонов